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2022年华容县事业单位第二批“四海揽才” 招聘高层次专业化人才公告

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请用微信扫一扫 2022-10-30 19:24 {{clickNum}}

为加快推进“一廊二中心”富美华容高质量发展,以开放包容的姿态汇聚更多有志青年人才来华容建功立业,经研究,决定面向社会公开招聘-批事业单位高层次专业化人才。现将有关事项公告如下:

一、组织监督

本次“四海揽才”招聘高层次专业化人才工作由中共华容县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办牵头,县委组织部、县人社局、县委编办和相关用人单位主管部门共同组织实施,县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组监督。

二、招聘计划

本次共计划招聘事业单位高层次专业化人才45名,具体招聘岗位计划及条件详见《2022年华容县事业单位第二批“四海揽才”招聘高层次专业化人才岗位计划及要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

博士研究生专业不限,名额不限,随到随引。

三、基本原则

坚持德才兼备的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持凭能力和实绩考核的原则;坚持双向选择的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2.年龄要求35周岁以下,指1986年11月及以后出生;年龄要求45周岁以下,指1976年11月及以后出生。

3.具备岗位所要求的全日制学历(学位)条件,留学生须取得教育部留学服务中心认证书。

4.具备岗位所需的专业条件,报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的,考生可向招聘单位提出,由县委人才办、县人社局认定。

5.具备岗位所需的其他资格条件,根据《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》( 人社厅发[2022] 21号)文件精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生( 2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先.上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。

(二) 有下列情形之一的人员,不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

3.已纳入我县编制管理(含垂直管理单位)的工作人员。

4.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规[2019] 1 号)精神,不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

5.法律、政策规定等不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告。招聘公告在华容县人民政府网向社会公开发布。

(二)网上报名。招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自发布之日至11月13日。报名所需资料:①填写《2022年华容县事业单位第二批“四海揽才”招聘高层次专业化人才报名登记表》(附件 2),本人签名,附本人两寸免冠近照。②国家承认的本科、研究生学历(学位)证书扫描件1份,学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。③有效身份证件扫描件。④岗位要求的资格证书。⑤个人简历介

绍(或毕业生就业推荐表)。⑥在校期间担任学生干部和获得校级及以。上荣誉的证明材料。⑦有关研究成果、发表的文章、作品。

相关报名材料扫描件(pdf、 png、jpg、 jpeg 格式)压缩包(压缩包文件名:应聘岗位+专业+姓名)以附件形式发送到邮箱hrxwrcb@163. com,邮件标题名称为:应聘岗位+专业+姓名。

(三)资格审查。资格审查时间、地点另行通知。县委人才办、县人社局和招聘单位主管部门对招聘对象的居民身份证、学历学位证等相关证件资料原件和个人简历等进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

(四)基础评分。县委人才办、县人社局和招聘单位主管部门根据应聘对象本科和研究生阶段的毕业院校、学历学位、专业、任职和获得荣誉等情况进行基础评分,满分为100分。

(五)适岗分析。县委人才办牵头负责组织,根据应聘对象学习和工作经历,能力和专业水平等进行综合分析,结合我县高层次和急需紧缺专业化人才需求的实际,与我县相关单位进行岗位匹配。根据考生报名和实际需求情况,在总的招聘计划内,可适当调剂招聘岗位和招聘人数,在指定官网上另行公告。

(六)双向选择。县委人才办组织相关单位与应聘对象进行面谈,可选择网上和现场面谈的方式,双方确定应聘岗位,初步达成意向的,方可进入下一步考核程序。

(七)面试考核。面试考核工作由县委人才办牵头负责组织,主要是对应聘对象综合能力和业务水平进行测试和评价,具体办法、时间、地点另行通知。县委人才办统一公示应聘对象的应聘岗位和考试方式,采取直接考核方式的,成立直接考核专家小组,考核工作方案须经县委人才办、县人社局审核备案,在县委人才办、县人社局的具体指导和监督下,由招聘单位主管部门负责组织实施;采取面试方式的,由县人社局负责组织实施。招聘岗位招聘硕士研究生或高级专业技术职务的,面试考核不设置开考比例,其他招聘岗位面试考核开考比例原则上为1:3,经批准,也可取消、核减招聘计划或降低开考比例。直接考核、面试成绩设最低合格分数线,考生直接考核、面试成绩不得低于同一场次、同一考官组实际参考考生面试成绩平均分数的85%。面试考核不合格,取消聘用资格。应聘对象面试考核结束后,县委人才办给予每人500元交通和生活补贴。

(八)综合成绩。综合成绩=基础评分成绩x 50%+面试考核成绩x50%。综合成绩满分为100分。面试考核成绩四舍五入保留2位小数,综合成绩四舍五入保留3位小数。根据招聘岗位计划,按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

(九)组织体检。体检工作由县委人才办、县人社局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检指定在县级综合医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检费用由县委人才办负责,从人才发展专项资金中列支。

(十)考察政审。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施,考察参照公务员考察办法,采取走访调查、座谈和查阅个人档案材料等形式进行现实表现考察和政治审查,了解其个人诚信、品德、心理健康状况,是否有违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求的情况。在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位空缺时,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(十一)聘用审批。拟聘对象名单公示7个工作日,公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。县委人才办、县人社局、县委编办按照专业匹配、人岗相适、服从调剂的原则,聘用到我县事业单位工作。

六、政策待遇

本次招聘人才全部安排事业编制,列入县委重点人才培养计划,要求在华容工作最低服务年限为5年(含试用期)。

(一)全额拨款事业单位除按照国家事业单位工作人员工资福利政策规定执行外,符合我县人才政策规定的,还给予以下待遇:

1.重点培养。统一由县委人才办安排到县直单位工作,实行领导干部“一对一”联系制度,优秀人才进行重点培养,有计划地组织参加各类培训、挂职锻炼。聘用到管理岗位上的博士研究生、硕士研究生,一年试用期满,经考核合格的,博士研究生聘任到七级职员岗位,硕士研究生聘任到八级职员岗位。对工作表现突出的,择优选拔担任事业单位领导职务,符合调任条件的,可择优调入行政机关并推荐担任相应领导职务。

2.人才补贴。每人每月发放人才绩效奖励,博士研究生3000-5000元;硕士研究生1000-2000元;“双一流” 大学全日制本科生500-1000元。

3.住房保障。对引进的博士研究生在最低服务期内,自行购买住房的,给予购房补贴30万元,自行租赁房屋居住的,每年按居住地同等面积住房平均房租水平给予补助。对引进的其他人才,可申请入住人才公寓,也可由用人单位提供住房或给予租房补贴(标准:硕士研究生每人每月600元;“双一流”高校(含原“985”“211” 工程院校)全日制本科毕业生每人每月500元,其他高校全日制本科生每人每月400元)。全日

制硕士研究生、“双一流” 大学本科生在县城区购买住房的,分别给予5万元、3万元购房补贴。

4.医疗保障。在县级公立医院建立高层次人才健康档案,免费组织健康体检。符合条件的,发放高层次人才医疗保健卡,为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。

5.职称评聘。符合有关条件的,可直接评审相应系列相应层级职称;对取得职业资格的,可直接认可其具备相应系列相应层级职称。

6.配偶随迁安置和子女入学安排。其配偶和未成年子女可随迁,配偶原属公务员或事业单位在编人员,且愿意到我县工作的,可按有关程序尽量安排到相应对口部门单位工作;尚未就业的,优先推荐就业岗位。其子女转入我县义务教育学校就读的,根据人才意愿或就近方便原则由县教育体育局协调安排。

(二)差额拨款事业单位引进的人才可参照全额拨款事业单位享受配偶随迁安置和子女就学安排等相关待遇。按用人单位人才政策有关规定享受本单位有关人才政策,具体待遇可咨询用人单位。

七、其他事项

本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。

本次引进人才考试时间、人员名单均在华容县人民政府网(http://www. huarong. gov. cn/)公布,请广大考生密切关注,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形,造成的后果由考生自负。

本公告由县委人才办负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

咨询电话: 0730-4188382 (华容县委组织部人才工作办)

举报电话: 0730-4183006(华容县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)

附件: 1. 2022年华容县事业单位第二批“四海揽才”招聘高层次专业化人才岗位计划等要求一览表

2. 2022年华容县事业单位第二批“四海揽才”招聘高层次专业化人才报名登记表

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